Manager une équipe ne s’improvise pas, même si on est talentueux. Faire travailler ensemble des personnalités parfois fort différentes est un challenge à relever régulièrement. Une bonne gestion d’équipe concilie les missions de l’institution et les moyens mis en oeuvre pour les réaliser. Cette gestion devrait permettre de travailler plus efficacement et sans ajout de stress inutile ; au final les enfants comme le personnel en bénéficieront.

Ce module propose de porter un regard réflexif sur les différentes pratiques managériales. Nous aborderons dans ce module les notions de système, de vision du monde, d’organisation des interrelations. Nous envisagerons ensemble des pistes pour améliorer l’organisation et la vie au travail.

Favoriser et maintenir une bonne cohésion du groupe pour une meilleure ambiance dans le travail et les relations avec les enfants.

• Les exposés théoriques seront accompagnés d’exemples et d’exercices pratiques

• Réponses aux questions des stagiaires

• Au terme du module, un syllabus sera remis à chaque participant 

Non-spécifique

Personnel dirigeant

Informations sur la formatrice :

Giovannina Villan est Psychologue; elle a de l'expérience de conseil et de guidance dans les crèches, les organismes scolaires et foyers de jour;
de supervision d’équipes de travail dans le domaine de l’enfance et de la santé mentale (aide précoce et psychiatrie);
de thérapeute (adultes, adolescents, enfants) et
dans le travail de l’attachement parents/enfants