A la fin de la formation, vous serez capable de connaître dans quelles hypothèses un contrat de travail peut prendre fin, sous quelle(s) forme(s) un contrat de travail peut prendre fin et quels sont les droits et obligations des salariés et des employeurs qui s’ouvrent et/ou qui subsistent pour eux après la cessation du contrat de travail.

·        Les différents modes de terminaison d’une relation de travail

·        Obligations concomitantes et postérieures à la terminaison du contrat de travail

·        La procédure devant le tribunal du travail du chef de licenciement abusif

• Les exposés théoriques seront accompagnés d’exemples et d’exercices pratiques tirés de la FAQ de l'ITM

• Réponses aux questions des stagiaires

Non spécifique

Management et cadre réglementaire - législation

Chargé de direction