• CONSIDERATIONS GENERALES 

• LES REGLES DE BASE EN MATIERE DE LIMITATION DE LA DUREE DU TRAVAIL MAXIMALE DES SALARIES

• LES MECANISMES DE FLEXIBILISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

• HEURES SUPPLEMENTAIRES

• REPARTITION DE LA DUREE DE TRAVAIL : TEMPS DE PAUSES, REPOS, TRAVAIL DOMINICAL, TRAVAIL DE NUIT, TRAVAIL A TEMPS PARTIEL

• EXCEPTIONS ET REGIMES DEROGATOIRES

Après ce cours, les participants seront sensibilisés à la règlementation du temps de travail qui est assez complexe et qui constitue l’une des plus anciennes préoccupations en matière de législation du travail. Ils seront capables de connaître notamment les principes de base de cette réglementation, principes qui constituent le droit commun de la matière, et les dérogations prévues par le législateur pour faciliter la gestion du temps de travail dans l’entreprise.

Quatre heures de formation expositive et pratique offrant à la fois une vue d’ensemble de la réglementation relative à la durée du travail et des réponses concrètes aux problèmes liés à son application.

Non-spécifique

Management et cadre réglementaire - législation

Personnel dirigeant

Informations sur le formateur :

Frédéric Krieg est Avocat à la Cour inscrit au Barreau de Luxembourg, spécialisé en droit du travail.