Accompagner le changement
Description
Intro
Cette formation apporte des clés d’accompagnement d’une équipe ainsi que des conseils pratiques pour aider les responsables de structures à faciliter le changement et donner une nouvelle dynamique aux équipes.
Contenue
Explication et définition du changement grâce à la roue de Hudson
Les domaines principaux du management
La règle des 4 C (clarté, cohérence, confiance, courage)
Les freins individuels et collectifs, la rupture de sens, les méconnaissances / résistances
La résistance au changement
Les aptitudes au leadership grâce au DISC
Méthodes
Formation participative et interactive, alternant apports
théoriques, réflexions et études de cas facilitant l’intégration de
toutes les notions.
Réflexions, échanges et partage d’expérience.
Mises en situation.
Objectifs
- Identifier les compétences du manager
- Accompagner votre équipe
- Développer des pratiques managériales
- Développer des comportements relationnels clés pour faciliter le changement avec plaisir et dans une perspective de sens
- Gérer les émotions face au changement
Public cible
Domaine
Management et cadre réglementaire - compétences managériales
Spécification (INCL/PL)
Non-spécifique
Sessions and planning
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07/11/2023 09:00:00 - Duration: 8H - FEDAS Luxembourg asbl 4, rue Joseph Felten Howald 1508 Luxembourg Centre