1. Introduction et contexte

-            Présentation du cadre législatif luxembourgeois pour l'économie sociale et solidaire.

-            Historique de la SIS au Luxembourg : pourquoi et comment ce statut a-t-il été créé ?

-            Différences entre une SIS, une ASBL (Association Sans But Lucratif) et une société classique.

2. Les caractéristiques d'une SIS

-            Définition d’une SIS : objectifs sociaux et lucratifs.

-            Conditions légales et statutaires : critères d’éligibilité et obligations.

-            Les responsabilités des membres et gestionnaires.

-            Le rôle de la comptabilité et du rapport d’impact.

3. Enjeux et opportunités d'une SIS

-            Avantages et incitations pour les entrepreneurs sociaux (fiscalité, financement, etc.).

-            Le rôle des SIS dans le développement durable et l'inclusion sociale.

-            Défis et obstacles dans la création et gestion d'une SIS.

4. Processus de création d’une SIS

-            Étapes pour monter une SIS au Luxembourg.

-            Les documents nécessaires et la procédure administrative.

-            Accompagnement et soutien disponible

5. Conclusion et échanges

-            Synthèse des points principaux.

-            Questions/réponses et discussion ouverte sur les besoins spécifiques des participants.

-            Comprendre la Société d'Impact Sociétal (SIS) au Luxembourg

•Définir le concept de Société d'Impact Sociétal (SIS)

•Comprendre les enjeux légaux, sociaux et économiques d'une SIS au Luxembourg

•Explorer les avantages et les responsabilités de ce statut

•Identifier les critères de création et les objectifs d’une SIS

Présentation et échanges interactifs avec les participants

Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.

Le déjeuner n'est pas fourni par la FEDAS.

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, pour le secteur de l’éducation non formelle.

Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire et s'adresse au public cible - Personnel dirigeant / Personnel encadrant, travaillant avec (PE) Petite enfance / (ES) Enfants scolarisés / (JE) Jeunesse.

*Jean-Philippe Wagnon, en tant qu'expert en leadership serviteur et éthique des affaires, met en avant des pratiques qui allient performance et bien-être au travail. Son approche vise à créer des environnements professionnels éthiques, durables et humainement enrichissants. Son accompagnement renforce la culture d'entreprise et aide à façonner des équipes plus résilientes et engagées.

Guidé par une passion pour la philosophie, la méditation et les relations humaines, il croit fermement que l'engagement RSE est un levier essentiel pour un avenir meilleur. Son objectif est d'aider les entreprises à aligner leur stratégie sur des valeurs éthiques et durables, tout en optimisant leur performance. Ensemble, nous construisons des solutions qui profitent à la fois aux affaires et à la société.

Informations sur la localité : FEDAS Luxembourg asbl

Parking :

Le parking du bâtiment de la FEDAS dispose d'un nombre très limité de places de stationnement réservées au personnel de la FEDAS et aux clients des différents commerces du bâtiment ! Des possibilités de stationnement sont surtout disponibles dans l'Avenue Grand-Duc Jean, où vous pouvez vous garer gratuitement pendant 5 heures maximum sans interruption en utilisant un disque de stationnement.

Collation :

La FEDAS fournit du café et du thé tout au long de la formation. Aucun repas de midi n'est prévu par la FEDAS ! Veuillez penser à apporter quelque chose à manger. Il existe toutefois plusieurs possibilités à proximité pour manger.

FEDAS Luxembourg asbl

4, rue Joseph Felten Howald LU 1508 Luxembourg

Google Maps