• Le concept des 24 forces de caractère de la psychologie positive

• L’importance et l’utilité de connaitre ses forces au service des autres

• L’usage approprié de ses forces de caractère

• Comment nos forces nous aident á surpasser les difficultés, à être résilient

• Comment utiliser ses atouts pour favoriser une bonne harmonie dans l’équipe de travail

• Comment bien utiliser ses forces pour bien gérer et travailler en équipe

• Comment mettre en valeur les forces de ses collaborateurs et comment mettre ses forces au service de l’équipe

• Apports théoriques et pratiques

• Tests, réflexion personnelle, autodiagnostics

• Echanges interactifs

•       Travaux pratiques et jeux de rôle 

Aborder une tâche, une conversation en faisant usage de ses forces (compétences) augmente le degré d’engagement, la performance et la vitalité à la fois du manager, mais également de la personne qui reçoit le message. S’appuyer sur ses forces permet d’augmenter durablement le bien-être au travail, de mieux faire face aux difficultés et de mieux manager une équipe.

L’objectif de la formation est de transmettre aux managers les notions essentielles de la psychologie positive et le concept des forces de caractère pour ensuite les utiliser avantageusement auprès de leur équipe et assurer ainsi un bon leadership.

A la fin de cette formation, vous serez capable de :

• Mieux connaitre vos potentiels et vos points à améliorer pour devenir un bon manager

• Vous appuyer d’une façon consciente sur vos forces de caractère pour résoudre des difficultés potentielles avec votre équipe.

• Renforcer vos compétences professionnelles, relationnelles, émotionnelles et favoriser la résilience et le bien-être dans les équipes de travail. 

chargés de direction

Management et cadre réglementaire - compétences managériales

Non-spécifique