Cette formation permet aux participants de comprendre l'importance d'un plan de succession et comment le réaliser.

A la fin de la formation, vous serez capable de / d':  

• Cerner l'importance d'un plan de succession en entreprise,

• Appliquer les 5 étapes pour élaborer un plan de succession,

• Cerner l'importance de l'évaluation et du développement partiel du personnel,

• Distinguer les avantages et les inconvénients d'un plan de succession. 

• L'importance d'un plan de succession en entreprise,

• 5 étapes pour élaborer un plan de succession,

• L'importance de l'évaluation et du développement partiel du personnel,

• Avantage et inconvénient d'un plan de succession. 

Apports théoriques

Echanges et discussions entre les participants 

Chargés de direction

Management et cadre réglementaire - compétences managériales

Non-spécifique