• Le contrat de travail à durée indéterminée et déterminée

• Le contrat de travail à temps partiel

• Le contrat de travail à caractère saisonnier

• La relation de travail intérimaire et le prêt temporaire de main d’œuvre

• La convention de stage et le contrat d’initiation à l’emploi

• Le statut du cadre supérieur en droit du travail

• La modification du contrat de travail

Après ce cours, les participants seront capables de bien différencier les différents types de contrats qui sont prévus par le Code du travail et sauront les règles ayant trait à la formation des contrats en question, à leur conclusion, leur exécution, leur terminaison et leur modification.

Quatre heures de formation expositive et pratique visant à présenter les différentes conventions susceptibles d’être conclues entre un salarié et un employeur et les droits et obligations qui s’y rattachent, tant pour le salarié que pour l’employeur.

Non-spécifique

Management et cadre réglementaire - législation

Personnel dirigeant