Les fondamentaux de la gestion des salaires au Luxembourg


Description

Objectifs / Ziele

A la fin de la formation, vous serez capable de/d' :

- Cerner les principales rubriques d'une fiche de salaire

- Identifier les différents prélèvements sociaux

- Décrypter les barèmes d'imposition

- Cerner une fiche de paie simple du brut au net 

Contenus / Inhalte

  • Étape 1 : Collecter les instructions salaires

- Les absences : congé maternité, parental, maladie, ...

- Le changement de temps de travail

- L’arrivée ou le départ en cours de mois

- Le licenciement


  • Étape 2 : Comprendre la composition du salaire brut

- La rémunération brute de base

- Les heures supplémentaires

- Les avantages en nature

- La maladie prise en charge par la CNS et à charge de l’employeur


  • Étape 3 : Prélever les cotisations sociales

- Part salariale

- Part patronale


  • Étape 4 : Imposer le salaire

- La fiche de retenue d’impôts

- Les classes d’imposition

- Les exemptions fiscales

- Les différents barèmes d’imposition


  • Étape 5 : Calculer le salaire net

- L’assurance dépendance

- Les saisies sur salaire

- Les déductions nettes


Étape 6 : Procéder aux déclarations obligatoires

- La déclaration mensuelle des rémunérations

- La déclaration mensuelle des incapacités de travail

- La déclaration d’impôt

Méthodes / Methoden

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les exercices pratiques et les mises en situation

Spécification / Spezifikation (INCL/PL)

Non spécifique

Domaine / Themenbereich

Management et cadre réglementaire - compétences managériales

Public cible / Zielgruppe

Chargé de direction

  • Sur demande
  • Cycle RH
  • French / Français
  • FEDAS-1007-E-TS