Contenu :
Le déclenchement et le processus de la motivation
Les différents niveaux d’engagement au travail
Motivation avec les 4 éléments (air, eau, terre, feu)
Les freins individuels et collectifs
La résistance au changement
Les déclencheurs individuels internes et externes, les besoins motivationnels, les traits de caractère, la méthode DISC

Formation participative et interactive, alternant apports théoriques, réflexions et études de cas facilitant l’intégration de toutes les notions.
Réflexions, échanges et partage d’expérience.
Mises en situation.

- Identifier les leviers de motivation et les freins
- Mettre en œuvre des actions sur la démotivation / motivation de son équipe
- Développer un savoir-faire et un savoir-être propice à la conduite du changement
- Cerner le potentiel de son équipe, la dynamiser

Chargés de direction

Management et cadre réglementare - compétences managériales

Non-spécifique

Adapter son management aux motivations et besoins de l’équipe grâce aux clés innovantes de la Programmation Neurolinguistique, les Neurosciences et l’outil DISC