Pour les organisations appliquant la CCT SAS, la tranche indiciaire du 1er juin 2026 a également un impact direct sur la valeur du point salarial de la Convention collective de travail pour les salariés d’aides et de soins et du secteur social.
Conformément aux dispositions de la convention collective, la valeur du point est adaptée selon le mécanisme légal d'indexation. Ainsi, à compter du 1er juin 2026, la valeur du point augmentera de 2,5 %, entraînant une revalorisation des rémunérations calculées sur la base du système de points de la CCT SAS.
L’information essentielle :
- nouvelle cote d’application : 992,24 ;
- Valeur mensuelle du point SAS : 23,98572 € ;
- entrée en vigueur : 1 juin 2026 ;
- revalorisation automatique des salaires et de la valeur du point dans la CCT SAS.
Cette nouvelle indexation vise à préserver le pouvoir d’achat des salariés face à l’évolution du coût de la vie et entraîne des adaptations salariales immédiates pour les employeurs concernés.