Das Einstellen von neuen Mitarbeitern wird heute mehr und mehr zur Herausforderung. Nicht nur der Mangel auf dem Arbeitsmarkt sind alltägliche Schwierigkeiten, auch die Selektion und Auswahl motivierter und kompetenter Kandidaten werden immer wichtiger.

Was sind die Kompetenzen, die neue Mitarbeiter mitbringen soll, wie finde ich den besten Kandidaten, wie schließe ich ein Gespräch ab und wie treffe ich eine adäquate Entscheidung.

Sehr oft ist diese Auswahl  mit einem großen finanziellen Engagement verbunden sowie mit der Arbeitsqualität und das externe Image der Firma.

• Stellenbeschreibung und die Bedürfnisse der Abteilung.
• Wie optimiere und strukturiere ich meine Fragestellungen im Interview.
• Entwicklungsmöglichkeiten von dem neuen Mitarbeiter.

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, pour le secteur de l’éducation non formelle.

Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire et s'adresse au public cible - Personnel dirigeant, travaillant avec (PE) Petite enfance / (ES) Enfants scolarisés / (JE) Jeunesse.