Programme : 

1ère demi-journée : les bases d'une culture sécurité (4h) 

1. Introduction - enjeux de la culture sécurité (0h30) 

• Présentation des participants et de leurs attentes
• Définitions : sécurité, prévention, culture sécurité 
• Rappel du cadre légal général (Code du travail, obligations de l'employeur et du salarié)

2. Diagnostic de la culture sécurité actuelle (1h30)

• Les 5 niveaux de maturité en culture sécurité (modèle de Bradley, Hudson, etc.) 
• Les facteurs clés : leadership, exemplarité, communication, implication
• Auto-évaluation de l'entreprise : où en est-on ?

Atelier : positionner son entreprise sur une échelle de maturité 

3. Comportements à risque vs comportements sûrs (1h30) 

• Analyse des accidents : facteur humain, technique, organisationnel
• Définir un cadre clair en cas de comportement déviant 
• Encourager les comportements positifs (remontée des "Presque Accidents") et les retours d'expérience

Etude de cas : Identification des "Presque Accidents" & analyse d'un incident et identification des causes racines 

4. Synthèse & préparation de la 2e session (0h30) 

• Résumé des leviers identifiés 
• Objectifs à préparer pour le module suivant : idées d'actions, forces internes, points de vigilance 

2ème demi-journée : Engagement, communication et plan d'action (4h) 

1. Rappel et mise en lien avec les pratiques de terrain (0h30) 

• Retour sur les apprentissages de la 1ère session
• Partage d'expérience, échanges entre participants 

2. Impliquer les équipes dans la démarche sécurité (1h15) 

• Rôle de l'encadrement intermédiaire
• Méthodes d'animation : minute sécurité, causeries, visites de sécurité 
• Créer des relais internes (référents ou ambassadeurs sécurité) 

Jeu de rôle : animer une "causerie sécurité" de 5min max

3. Communication & posture managériale en prévention (1h15) 

• Prendre la parole efficacement sur les sujets de sécurité 
• Feed-back constructif en cas de non-respect des règles
• Valoriser les bons comportements sans infantiliser 

Atelier : rédaction d'un message de sensibilisation ou d'un affichage sécurité 

4. Elaboration d'un plan d'action personnalisé (1h00) 

• Définir des objectifs atteignables et mesurables
• Responsabilités, indicateurs, étapes de suivi 
• Intégrer la sécurité dans le quotidien : routines, outils, pilotage

Atelier : Elaboration d'un mini plan d'action en sous-groupe

Outils fournis : 

• Grille d'auto-diagnostique de la culture sécurité 
• Exemples de supports de communication
• Modèles de minute sécurité, fiche de remontée d'incidents
• Trame de plan d'action simple à compléter

• Comprendre les fondements d'une culture sécurité solide. 
• Identifier les leviers d'engagement des équipes.  
• Savoir communiquer efficacement sur les enjeux sécurité (Causeries sécurité, sensibilisations, coaching, etc.). 
• Coconstruire une feuille de route d'amélioration de la performance en termes de sécurité avec les différentes parties prenantes. 

La formation incluant une présentation participative, une méthodologie et des outils de mise en œuvre, ainsi que des travaux pratiques, permet de faciliter l'acquisition des compétences. 

Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.

Le déjeuner n'est pas fourni par la FEDAS.

Remise d'une attestation de formation.