Dans un monde professionnel en constante évolution, le bien-être au travail est devenu un enjeu majeur pour toutes les entreprises. Les risques psychosociaux (stress, burn-out, harcèlement…) peuvent impacter gravement la santé des collaborateurs et la performance globale de l’organisation.

La formation permet de comprendre, prévenir et gérer les situations de tension ou de mal-être, tout en développant une culture d’entreprise plus saine et responsable.

• Situer son rôle de référent RPS au sein de l’entreprise
• Être capable de définir le RPS
• Être capable de de déterminer et d’intégrer des mesures de prévention

Apports théoriques, mise en situation, échanges

Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.

Le déjeuner n'est pas fourni par la FEDAS.