Bien intégrer les nouveaux collaborateurs
Description
Pourquoi vous inscrire ?
- L'important et la raison d'être d'une bonne intégration planifiée,
- Comment mettre en place un parcours du nouveau collaborateur et définir les étapes de son intégration,
- Préparer le poste de travail du nouveau collaborateur et la présentation aux collaborateurs,
- L’importance de la création d'une relation de confiance dès le premier moment.
Après cette formation vous serez capable de :
Cette formation permet aux participants de comprendre l'importance et l'utilité d’une bonne intégration d'un nouveau collaborateur dans une société.
A la fin de la formation, vous serez capable de / d' :
Cerner l’importance de l'intégration d'un nouveau collaborateur dans l'entreprise
Préparer le parcours du nouveau collaborateur et définir les étapes
Préparer son poste de travail et informer des collaborateurs de son arrivée
Prévoir des personnes encadrantes lors du parcours
Établir une relation de confiance
Méthodes
Apports théoriques
Echanges et discussions entre les participants
Cette formation est pour vous, si vous êtes :
Personnel dirigeant
La formation est animée par :
Cette formation est reconnue :
Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, pour le secteur de l’éducation non formelle .
Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire - compétences managériales et s'adresse au public cible - Personnel dirigeant, travaillant avec (PE) Petite enfance / (ES) Enfants scolarisés / (JE) Jeunesse .
