La formation abordera les thèmes suivants:

• L'importance de la rémunération et des avantages sociaux dans la gestion des talents 
• Principes clés et objectifs des stratégies mises en place dans les domaines de la rémunération et des avantages sociaux 
• Comprendre l'impact de la rémunération et des avantages sociaux sur le succès organisationnel
• Facteurs influençant la structuration des packages de rémunération 
• Composantes de la rémunération des employés (salaire de base, bonus, incitations, etc.) 
• Stratégies de comparaison des salaires et garantie de l'équité salariale
• Aperçu des options d'avantages sociaux pour les employés (soins de santé, régimes de retraite, politiques de congé, etc.) 
• Conception de packages d'avantages sociaux répondant aux besoins diversifiés des employés 
• Approches innovantes pour améliorer le bien-être et la satisfaction des employés grâce aux avantages sociaux
• Importance de l'alignement de la rémunération et des avantages sociaux avec la culture et les valeurs de l'entreprise 
• Stratégies pour lier la rémunération et les avantages sociaux à la performance et aux objectifs organisationnels 
• Équilibrage des considérations de coûts avec la satisfaction et la rétention des employés  
  

• Acquérir une compréhension approfondie des principes et des pratiques de rémunération et d'avantages sociaux au Luxembourg 
• Concevoir des packages de rémunération compétitifs et équitables pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. 
• Explorer des approches innovantes en matière d'avantages sociaux qui renforcent la satisfaction et l'engagement des employés. 
• Aborder les défis et les tendances émergentes dans la gestion de la rémunération et des avantages sociaux

Exposé, échange et discussions

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, pour le secteur de l’éducation non formelle.

Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire - compétences managériales et s'adresse au public cible - Personnel dirigeant, travaillant avec (PE) Petite enfance / (ES) Enfants scolarisés / (JE) Jeunesse .