Mener un entretien d'embauche
Description
Pourquoi vous inscrire ?
- La définition du poste
et du profil du candidat idéal,
- Bâtir une stratégie de
recherche,
- Optimiser la
présélection du candidat,
- L'importance des
questions efficaces en entretien,
- Pratique de l'écoute
active lors de l'entretien,
- Evaluation et choix
final du candidat,
- Recrutement 2023 : opportunités, contraintes et situation actuelle.
Après cette formation vous serez capable de :
Cette formation permet aux participants d'acquérir un système et une méthodologie pour conduire des entretiens d'embauche.
A la fin de cette formation, vous serez capable de/d' :
- Définir le poste et le profil du candidat idéal
- Bâtir une stratégie de recherche
- Optimiser la présélection du candidat
- Poser des questions efficaces en entretien
- Pratiquer l'écoute active
Méthodes
Apports théoriques
Echanges et discussions entre les participants
Cette formation est reconnue :
Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, pour le secteur de l’éducation non formelle.
Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire - compétences managériales et s'adresse au public cible - Personnel dirigeant, travaillant avec (PE) Petite enfance / (ES) Enfants scolarisés / (JE) Jeunesse .
