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Construire une équipe inclusive et intergénérationnelle


Sessions

En cas de session complète, vous pouvez vous inscrire en liste d'attente ci dessous.

Description

Pourquoi vous inscrire?

Cette formation vous donnera les clés pour créer un environnement de travail où chaque collaborateur, quel que soit son âge, son parcours ou son expérience, se sent reconnu, écouté et pleinement acteur de la réussite commune.

Vous apprendrez à dépasser les idées reçues, à comprendre les attentes des différentes générations et à développer des pratiques managériales favorisant l'inclusion, la confiance et la coopération. 

Vous découvrirez comment transformer les différences en complémentarités, encourager le partage des savoirs et construire une culture d'équipe où chacun trouve sa place.

Après cette formation vous serez capable de

  • Cerner les dimensions de la diversité : origines, genre, âge, croyances, handicaps, orientations, parcours de vie …
  • Identifier les stéréotypes et biais inconscients qui limitent la collaboration.
  • Développer une posture inclusive en valorisant les complémentarités de vos équipes.
  • Créer un climat de travail équitable, respectueux et valorisant.
  • Construire un management inclusif qui valorise chaque talent.

Méthodes

À travers des cas concrets, des échanges de pratiques et des outils directement applicables, vous repartirez avec des solutions opérationnelles pour renforcer la cohésion de vos équipes.

Bon à savoir

Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.

Le déjeuner n'est pas fourni par la FEDAS.


*Jean-Philippe Wagnon, en tant qu'expert en leadership serviteur et éthique des affaires, met en avant des pratiques qui allient performance et bien-être au travail. Son approche vise à créer des environnements professionnels éthiques, durables et humainement enrichissants. Son accompagnement renforce la culture d'entreprise et aide à façonner des équipes plus résilientes et engagées.

Guidé par une passion pour la philosophie, la méditation et les relations humaines, il croit fermement que l'engagement RSE est un levier essentiel pour un avenir meilleur. Son objectif est d'aider les entreprises à aligner leur stratégie sur des valeurs éthiques et durables, tout en optimisant leur performance. Ensemble, nous construisons des solutions qui profitent à la fois aux affaires et à la société.

  • 09/03/2027
  • Jean-Philippe Wagnon
  • NEW 2027
  • French / Français
  • Centre
  • FEDAS-3642