La formation abordera les points suivants:

• Comprendre les Préjugés

• • Définir les préjugés, les stéréotypes entre autres
  • Explorer leur impact sur les interactions professionnelles et sociales.
• Comprendre le rôle central de l’empathie dans les interactions humaines.
• Comprendre comment notre place impact la place de l’autre
• comprendre les expériences et perspectives de chacun
• Construire un Environnement Inclusif
• Comprendre les éléments clés d’un environnement inclusif.
• Apprendre à identifier et à corriger les obstacles à l’inclusion

• Le rôle de la communication non violente dans un environnement inclusif

• Prendre Conscience et identifier les types de préjugés, stéréotypes et biais inconscients.
• Reconnaître l'impact des préjugés sur la dynamique individuelle et collective au sein d’un environnement diversifié.
• Développer la capacité d’auto-évaluation pour repérer les préjugés personnels.
• Comprendre le rôle de l'empathie dans les interactions interculturelles.
• Apprendre des techniques pour écouter activement et adopter des perspectives différentes.
• Promouvoir des attitudes bienveillantes et respectueuses envers les différences culturelles, sociales et de genre.

• Favoriser un Climat d’Inclusion et de Respect

• Exposé

• Échange entre participants

Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.

Le déjeuner n'est pas fourni par la FEDAS.

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, pour le secteur de l’aide à l’enfance et à la famille.

Elle est spécifiée dans le domaine - Concepts d'action et s'adresse au public cible - Personnel dirigeant et personnel encadrant.