• La définition du poste et du profil du candidat idéal,

• Bâtir une stratégie de recherche,

• Optimiser la présélection du candidat,

• L'importance des questions efficaces en entretien,

• Pratique de l'écoute active lors de l'entretien,

• Evaluation et choix final du candidat,

• Recrutement 2023 : opportunités, contraintes et situation actuelle. 

Cette formation permet aux participants d'acquérir un système et une méthodologie pour conduire des entretiens d'embauche.

A la fin de cette formation, vous serez capable de/d' :

-Définir le poste et le profil du candidat idéal

- Bâtir une stratégie de recherche

- Optimiser la présélection du candidat

- Poser des questions efficaces en entretien

- Pratiquer l'écoute active

Apports théoriques

Echanges et discussions entre les participants 

Personnel dirigeant

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.

Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire.
Veuillez noter que la formation rentre dans le cadre du dispositif mis en place pour le secteur de l’éducation non formelle.

Informations sur la localité : FEDAS Luxembourg asbl

Parking :

Le parking du bâtiment de la FEDAS dispose d'un nombre très limité de places de stationnement réservées au personnel de la FEDAS et aux clients des différents commerces du bâtiment ! Des possibilités de stationnement sont surtout disponibles dans l'Avenue Grand-Duc Jean, où vous pouvez vous garer gratuitement pendant 5 heures maximum sans interruption en utilisant un disque de stationnement.

Collation :

La FEDAS fournit du café et du thé tout au long de la formation. Aucun repas de midi n'est prévu par la FEDAS ! Veuillez penser à apporter quelque chose à manger. Il existe toutefois plusieurs possibilités à proximité pour manger.

FEDAS Luxembourg asbl

4, rue Joseph Felten Howald LU 1508 Luxembourg

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Ernest Freylinger a rejoint Human Capital Focus en 2003. Lors de son expérience professionnelle, il a eu l'occasion de multiplier les expériences internationales dans les RH dans des environnements multiculturels.

Homme du terrain avec des solutions RH efficace et pragmatiques il est diplômé en Gestion des Ressources Humaines - Hautes Etudes Namuroises Catholiques à Namur (Belgique) avec un échange avec la Fachhochschule Koblenz (Allemagne). Maître praticien en PNL (programmation neuro linguistique) chez Thies Stahl et NLP Professionals en Allemagne, il a suivi des formations en management stratégique à l’Institut de Management St Gall en Suisse. Il est également Graphologue et Hypnotiseur selon l’hypnose Ericksonienne.