Culture de proximité et feedback régulier


Sessions

En cas de session complète, vous pouvez vous inscrire en liste d'attente ci dessous.

Description

Pourquoi vous inscrire?

  • Types de feedback
  • Pas d’apprentissage sans feedback
  • Feedback régulier, (re)motivation et bien-être au travail
  • Etapes clés pour donner du feedback de qualité
  • Un peu de technique
  • Ritualiser sa pratique
  • Oser dire les choses qui fâchent
  • Demander et recevoir du feedback
  • Se libérer de la peur du jugement.

Après cette formation vous serez capable de

  • Comprendre en quoi consiste le feedback et pour quoi l’instaurer de façon régulière
  • Découvrir les conditions favorables à la culture du feedback
  • S’initier à faire du feedback.

Bon à savoir

Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.

Le déjeuner n'est pas fourni par la FEDAS.



Méthodes

  • Apports théoriques
  • Test, réflexion personnelle, autodiagnostiques
  • Echanges et réflexion en groupe
  • Exercice pratiques en groupes
  • Jeux de rôle sur des cas concrets

*Les formateurs:

*Sylvie Reuter, créatrice d'Aout Ressources, a une riche expérience de plus de 20 ans dans les secteurs social, socio-éducatif et promotion de la santé.

Coach, formatrice, thérapeute, elle accompagne les jeunes et adultes depuis 2012 dans le développement de leurs potentiel et ressources personnelles.

  • 26/02/2026
  • ATOUT RESSOURCES
  • NEW 2026
  • French / Français
  • FEDAS-2882