Donner ou formuler un feedback constructif


Sessions

En cas de session complète, vous pouvez vous inscrire en liste d'attente ci dessous.

Description

Pourquoi vous inscrire ?

  • Le rôle du feed-back dans l’apprentissage

  • Feed-back positif et négatif

  • Faire face aux obstacles du feed-back 

  • Distinguer faits, comportements et identité

  • Construire un feed-back dans une démarche d’évolution

  • La place des émotions dans les échanges

Cette formation est pour vous, si vous êtes :

Personnel dirigeant

Après cette formation vous serez capable de :

  • Comprendre l’impact d’un feed-back constructif

  • Améliorer la qualité de la communication 

  • Savoir formuler un feedback positif ou négatif

Cette formation est reconnue :

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, pour le secteur de l’éducation non formelle.


Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire et s'adresse au public cible - Personnel dirigeant, travaillant avec (PE) Petite enfance / (ES) Enfants scolarisés / (JE) Jeunesse .

Méthodes

 

*Les formateurs:

*Sylvie Reuter, créatrice d'Aout Ressources, a une riche expérience de plus de 20 ans dans les secteurs social, socio-éducatif et promotion de la santé.

Coach, formatrice, thérapeute, elle accompagne les jeunes et adultes depuis 2012 dans le développement de leurs potentiel et ressources personnelles.

  • 24.10.2025
  • Sylvie Reuter
  • Cycle Communication
  • French / Français
  • Centre
  • FEDAS-2405