Accompagner le changement


Sessions

En cas de session complète, vous pouvez vous inscrire en liste d'attente ci dessous.

Description

Intro

Cette formation apporte des clés d’accompagnement d’une équipe ainsi que des conseils pratiques pour aider les responsables de structures à faciliter le changement et donner une nouvelle dynamique aux équipes.

Pourquoi vous inscrire ?

Explication et définition du changement grâce à la roue de Hudson
Les domaines principaux du management
La règle des 4 C (clarté, cohérence, confiance, courage)
Les freins individuels et collectifs, la rupture de sens, les méconnaissances / résistances
La résistance au changement
Les aptitudes au leadership grâce au DISC

Cette formation est pour vous, si vous êtes :

Personnel dirigeant

Méthodes

Formation participative et interactive, alternant apports théoriques, réflexions et études de cas facilitant l’intégration de toutes les notions.

Réflexions, échanges et partage d’expérience.
Mises en situation.

Après cette formation vous serez capable de :

- Identifier les compétences du manager
- Accompagner votre équipe
- Développer des pratiques managériales
- Développer des comportements relationnels clés pour faciliter le changement avec plaisir et dans une perspective de sens
- Gérer les émotions face au changement

Bon à savoir :

La formation fait partie du Cycle de formation - Masterclass Management SEA

Cette formation est reconnue :

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, pour le secteur de l’éducation non formelle.


Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire et s'adresse au public cible - Personnel dirigeant, travaillant avec (PE) Petite enfance / (ES) Enfants scolarisés / (JE) Jeunesse.



*Alexandra de Beauregard est coach et formatrice spécialisée en développement personnel et professionnel. Grâce à sa formation diversifiée, elle met son expertise et son approche humaine au service des individus et des entreprises qui cherchent à retrouver un sens et une motivation. Son objectif est d'aider chacun à développer des compétences spécifiques en phase avec ses besoins. Elle propose un accompagnement sur mesure, à la fois dynamique, constructif et empreint de bienveillance. Ses domaines d'expertise incluent la gestion du stress, l'accompagnement au changement, le coaching motivationnel, la communication, l'affirmation de soi, le leadership et le coaching libérationnel, ainsi que le renforcement de la confiance en soi. 

Informations sur la localité : Youth Hostel Luxembourg-Ville

Parking :

L’auberge de jeunesse dispose de deux parkings gratuits. Le premier se trouve juste avant le petit pont. Veuillez sonner à la barrière. Si le parking est libre, la barrière s’ouvrira. Un deuxième parking se trouve juste devant l’entrée de l’auberge de jeunesse. 

L’auberge de jeunesse est située au pied du centre historique au Pfaffenthal près des arrêts de bus « Pfaffenthal Vauban » et « Plateau Altmunster ». Les transports publics sont gratuits au Luxembourg. Plus d’informations ou horaire à partir de/jusqu’à l’arrêt « Plateau Altmunster » ou « Vauban » : www.mobiliteit.lu


Collation :

La FEDAS fournit du café et du thé tout au long de la formation. Aucun repas de midi n'est prévu par la FEDAS ! Veuillez penser à apporter quelque chose à manger.


Youth Hostel Luxembourg-Ville SITE

2, rue du Fort Olisy L-2261 Luxembourg

Google Maps





  • 18/06/2025
  • Alexandra De Beauregard
  • Youth Hostel Luxembourg-Ville
  • Cycle Management
  • French / Français
  • FEDAS-2206