Einen Weiterbildungsplan als feste Säule in der Personalentwicklung aus systemischer Perspektive entwickeln


Description

Nach dieser Fortbildung, sind Sie in der Lage

Ziel dieser Veranstaltung ist, die Teilnehmer in der Entwicklung und Reflexion ihrer Weiterbildungsplanung und Rollenausführung konkret zu unterstützen. Die Teilnehmer sind Experten ihres Umfelds und steuern den Praxisorientierten Workshop gleichberechtigt mit ihren Anliegen mit. Im Rahmen des Seminar-Workshops werden Pläne exemplarisch erarbeitet und Kollegen aus dem Sektor bekommen die Möglichkeit, sich über best-practice Ansätze, Herausforderungen und Lösungsansätze kollegial auszutauschen. Seminarteilnehmer können eigene Anliegen im Seminar bearbeiten, um einen möglichst hohen Transfer in die betriebliche Praxis nach dem Seminar zu gewährleisten.

Methoden

  • Exposés théoriques 
  • Échanges en groupe • Exercices pratiques 
  • Travailler sur son projet „plan de formation” concrètement, 
  • Conseil systémique, conseil collegial, conseil pratique

Gut zu wissen

Bitte rechnen Sie immer mit einer zusätzlichen Stunde für die Mittagspause.

Das Mittagessen wird nicht von der FEDAS bereitgestellt.

Diese Fortbildung ist anerkannt:

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, pour le personnel dirigeant travaillant avec Petite enfance / Enfants scolarisés / Jeunesse.


Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire - compétences managériales.
Veuillez noter que la formation rentre dans le cadre du dispositif mis en place pour le secteur de l’éducation non formelle.





  • Sur demande
  • German / Deutsch
  • FEDAS-2302