Comprendre et mettre en œuvre les principes de l’Ikigai au service de la qualité de vie au travail.

• Acquérir une posture managériale permettant de repérer et valoriser les forces, les valeurs et les motivations des collaborateurs ;
• Apprendre à conduire une intervention basée sur l’Ikigai afin de renforcer l’implication des collaborateurs, en combinant leur personnalité et motivations avec les besoins de l’entreprise et de ses clients ;
• Apprendre à répondre aux attentes des nouvelles générations qui aspirent à plus d’équilibre et de sens au travail.

Techniques d’animation : pour l’apport de connaissances : supports sous forme de diaporama présentés par l’animateur et donnant lieu à des échanges interactifs / pour la mise en pratique : expérimentation, travaux en binôme/ sous-groupes, restitutions donnant lieu à débat et partage d’expériences.

Service RH et Managers actuellement en poste, niveau opérationnel à codir, ayant une expérience significative de management d’équipe.

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, pour le secteur de l’éducation non formelle.

Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire et s'adresse au public cible - Personnel dirigeant, travaillant avec (PE) Petite enfance / (ES) Enfants scolarisés / (JE) Jeunesse.