Cette formation permet de créer les bases d'un lieu de travail qui ne se contente pas de tolérer les différences, mais qui valorise les qualités uniques de chaque personne. Vous découvrirez une approche proactive pour prévenir la probabilité de générer un climat hostile et favoriser les comportements respectueux, garants d'une plus grande productivité et d'un meilleur "vivre ensemble" sur le lieu du travail.

Les 5 clés pour construire un lieu de travail plus respectueux pour tous

• Agir de manière éthique
• Garder toujours un esprit constructif
• Créer des liens avec les autres
• Considérer les préoccupations de chacun
• Favoriser la diversité et l’inclusion

Cette formation est composée de deux temps :

• dans un premier temps, vous visionnerez en toute autonomie un serious game qui vous apportera les notions clés de la diversité et de l'inclusion. 
• dans un second temps, vous approfondirez ces notions lors d'une session en présentiel avec le formateur et les autres participants.

A l’issue de la formation vous serez capable de :

• Mettre en pratiques les 5 clés pour construire un lieu de travail plus respectueux pour tous
  
• Identifier les qualités uniques de chaque personne et les valoriser
  

Des exercices pratiques et des apports théoriques.

La formation fait partie du Cycle de formation - Masterclass Management SEA

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, pour le secteur de l’éducation non formelle.

Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire et s'adresse au public cible - Personnel dirigeant, travaillant avec (PE) Petite enfance / (ES) Enfants scolarisés / (JE) Jeunesse .