Mener un entretien d'embauche
Description
Pourquoi vous inscrire ?
- La définition du poste et du profil du candidat idéal,
- Bâtir une stratégie de recherche,
- Optimiser la présélection du candidat,
- L'importance des questions efficaces en entretien,
- Pratique de l'écoute active lors de l'entretien,
- Evaluation et choix final du candidat,
- Recrutement 2023 : opportunités, contraintes et situation actuelle.
Après cette formation vous serez capable de :
Cette formation permet aux participants d'acquérir un système et une méthodologie pour conduire des entretiens d'embauche.
A la fin de cette formation, vous serez capable de/d' :
-Définir le poste et le profil du candidat idéal
- Bâtir une stratégie de recherche
- Optimiser la présélection du candidat
- Poser des questions efficaces en entretien
- Pratiquer l'écoute active
Méthodes
Apports théoriques
Echanges et discussions entre les participants
Cette formation est pour vous, si vous êtes :
Personnel dirigeant
Cette formation est reconnue :
Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.
Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire.
Veuillez noter que la formation rentre dans le cadre du dispositif mis en place pour le secteur de l’éducation non formelle.
