Avoir une vision partagée avec l'équipe de la direction prise dans le projet est primordial pour garder le cap et rester efficace et motivé.

Cette phase de clarification est souvent oubliée pour lancer de suite le plan d'action pour avancer. Co-construire et partager cette vision collective est indispensable afin de permettre de poser un plan d'action en lien avec le projet où l'ensemble des acteurs trouvera sa place.

• Poser une vision d'un projet en mode collectif avec différents outils de créativité

• Elaborer une définition partagée d'un projet

• Communiquer une vision aux acteurs concernés

• Formuler l'énoncé de vision de votre projet à partager

• Identifier les forces et les faiblesses d'un projet

• Renforcer la cohésion et la motivation des équipes autour du projet en partageant la vision de chacun

Mettre les participants dans une posture d'acteur et de vivre les outils proposés pendant la formation.

Une expérimentation avec une alternance de temps individuels et collectifs afin de garder un rythme dynamique

Un compte rendu de la session sera délivré à chaque participant reprenant les différentes phases de la méthode vécue en formation et un livret pédagogique avec des fiches outils et bibliographie / sitographie

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, pour le secteur de l’éducation non formelle.

Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire - compétences managériales et s'adresse au public cible - Personnel dirigeant, travaillant avec (PE) Petite enfance / (ES) Enfants scolarisés / (JE) Jeunesse .