La formation aborde les thèmes suivants

• La participation : Concept et enjeux
• Le management participatif : horizontalité , collaboration et autonomisation
• La posture managériale et ses valeurs humanistes : Ecoute, Délégation, transparence et Recherche de sens
• Implémentation pratique du Management participatif (Résolution de problèmes quotidiens, stratégies, culture, processus, procédures…)

• Identifier et comprendre les styles de Managements, leur complémentarité et plus précisément le Management Participatif et sa place dans un système
• Clarifier les apports du Management participatif et les écueils a éviter
• Se doter d’une méthodologie et d’outils pour introduire, en pratique, le concept de Management Participatif 
• Mobiliser, donner sens et créer du lien entre le contenu formatif propose et la singularité des pratiques vécues

• Apports théoriques, méthodologiques et réflexifs
• Mobilisation des participants pour implication et imprégnation à travers des expériences pratiques (Brainstorming, réflexion en sous-groupe sur des situations concrètes…) 
• Bibliographie partagée

Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.

Le déjeuner n'est pas fourni par la FEDAS.

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, pour le secteur de l’éducation non formelle.

Elle est spécifiée dans le domaine - Management  et cadre réglementaire - compétences managériales et s'adresse au public cible - Personnel dirigeant, travaillant avec (PE) Petite enfance / (ES) Enfants scolarisés / (JE) Jeunesse.

*Luca Cippiciani est Ergothérapeute de formation initiale et titulaire d'un Master 2 en Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social. 

En s'appuyant sur ses racines médico-sociales, il fonde sa vision du management sur une approche humaniste en positionnant l'être humain et son autonomisation au cœur de toutes les dynamiques managériales.