·        Les différents modes de terminaison d’une relation de travail

·        Obligations concomitantes et postérieures à la terminaison du contrat de travail

·        La procédure devant le tribunal du travail du chef de licenciement abusif

A la fin de la formation, vous serez capable de connaître dans quelles hypothèses un contrat de travail peut prendre fin, sous quelle(s) forme(s) un contrat de travail peut prendre fin et quels sont les droits et obligations des salariés et des employeurs qui s’ouvrent et/ou qui subsistent pour eux après la cessation du contrat de travail.

• Les exposés théoriques seront accompagnés d’exemples et d’exercices pratiques tirés de la FAQ de l'ITM

• Réponses aux questions des stagiaires

Personnel dirigeant

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.

Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire.
Veuillez noter que la formation rentre dans le cadre du dispositif mis en place pour le secteur de l’éducation non formelle.

Informations sur la localité : FEDAS Luxembourg asbl

Parking :

Le parking du bâtiment de la FEDAS dispose d'un nombre très limité de places de stationnement réservées au personnel de la FEDAS et aux clients des différents commerces du bâtiment ! Des possibilités de stationnement sont surtout disponibles dans l'Avenue Grand-Duc Jean, où vous pouvez vous garer gratuitement pendant 5 heures maximum sans interruption en utilisant un disque de stationnement.

Collation :

La FEDAS fournit du café et du thé tout au long de la formation. Aucun repas de midi n'est prévu par la FEDAS ! Veuillez penser à apporter quelque chose à manger. Il existe toutefois plusieurs possibilités à proximité pour manger.

FEDAS Luxembourg asbl

4, rue Joseph Felten Howald LU 1508 Luxembourg

Google Maps