La fin du contrat de travail
Description
Pourquoi vous inscrire ?
· Les différents modes de terminaison d’une relation de travail
· Obligations concomitantes et postérieures à la terminaison du contrat de travail
· La procédure devant le tribunal du travail du chef de licenciement abusif
Après cette formation vous serez capable de :
A la fin de la formation, vous serez capable de connaître dans quelles hypothèses un contrat de travail peut prendre fin, sous quelle(s) forme(s) un contrat de travail peut prendre fin et quels sont les droits et obligations des salariés et des employeurs qui s’ouvrent et/ou qui subsistent pour eux après la cessation du contrat de travail.
Méthodes
Les exposés théoriques seront accompagnés d’exemples et d’exercices pratiques tirés de la FAQ de l'ITM
Réponses aux questions des stagiaires
Cette formation est pour vous, si vous êtes :
Personnel dirigeant
Cette formation est reconnue :
Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.
Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire.
Veuillez noter que la formation rentre dans le cadre du dispositif mis en place pour le secteur de l’éducation non formelle.
