Personalentwicklung und Zeitmanagement_Cycle de formation « Masterclass Management SEA »


Description

Contenus / Inhalte

Wir befassen uns in diesem Modul damit, wie die Leitungsperson eines SEA ihre Mitarbeiter führen kann, wie sie die Teamentwicklung und Teamkultur begleitet und mitgestaltet. Hierzu erarbeiten wir folgende Schwerpunkte:

•             Mitarbeiterentwicklung

Unser Team ist ein wichtiger Akteur unserer Einrichtung. Teams funktionieren nicht von selbst, es ist Aufgabe der Leitungsperson, den Rahmen zu setzen, Verantwortlichkeiten zu klären und das Team zu begleiten.  (Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Teamkultur).  

•             Personalmanagement

Wir lernen unterschiedliche Instrumente zur Mitarbeiterführung kennen:

-        Leitung von Teamsitzungen,

-        Mitarbeitergespräche.

•             Zeitmanagement:

               Im Alltag wir die Leitungsperson oft mit sehr vielen unterschiedlichen Anforderungen gleichzeitig befasst: Mails, Telefonate, Mitarbeiter oder Eltern, die ein Anliegen haben, Administratives und Praktisches, …

Wir lernen verschiedenen Techniken kennen um die vielfältigen Aufgaben einer Leitungsperson im Alltag zu strukturieren und zu organisieren, mit Unvorhergesehenem umzugehen, die Zeit einzuteilen, Prioritäten zu setzen und zu delegieren. 

Méthodes / Methoden

In diesem Modul arbeiten wir mit folgenden Methoden:

-        Kurze Inputs zum theoretischen Hintergrund

-        Erarbeiten von Inhalten in Kleingruppen

-        Selbstreflexion

-        Lesen von Texten

-        Praktische Übungen in Form von Rollenspielen oder Ausprobieren von Methoden

Das Modul ist so aufgebaut, dass die Inhalte vor allem in der Interaktion und im Austausch erarbeitet werden. 

Objectifs / Ziele

Ziel dieses Moduls ist es, die Kompetenzen im Personal- und Zeitmanagement zu erhöhen.

Public cible / Zielgruppe

Chargés de direction



Domaine / Themenbereich

Management et cadre réglementaire - compétences managériales

Spécification / Spezifikation (INCL/PL)

Non-spécifique



Informations sur la localité : FEDAS Luxembourg asbl

Parking :

Le parking du bâtiment de la FEDAS dispose d'un nombre très limité de places de stationnement réservées au personnel de la FEDAS et aux clients des différents commerces du bâtiment ! Des possibilités de stationnement sont surtout disponibles dans l'Avenue Grand-Duc Jean, où vous pouvez vous garer gratuitement pendant 5 heures maximum sans interruption en utilisant un disque de stationnement.


Collation :

La FEDAS fournit du café et du thé tout au long de la formation. Aucun repas de midi n'est prévu par la FEDAS ! Veuillez penser à apporter quelque chose à manger. Il existe toutefois plusieurs possibilités à proximité pour manger.


FEDAS Luxembourg asbl

4, rue Joseph Felten Howald LU 1508 Luxembourg

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Sessions and planning

  • 11.07.2024
  • Anne asbl
  • FEDAS Luxembourg asbl
  • Anne Junk
  • Masterclass Management SEA
  • Luxembourgeois/Luxemburgisch
  • Centre
  • FEDAS-1604