Formation managériale pour le secteur social
Cette formation a été développée afin de vous proposer un accompagnement global dans votre montée en compétences :
- Mieux vous connaitre et développer votre leadership
- Communiquer efficacement avec votre équipe
- Développer et présenter/pitcher votre institution
- Piloter la performance économique
- Gérer les ressources humaines / Développer le capital humain
- Connaître et appliquer la législation
Conseils d'administration : Défis et perspectives
Ateliers de réflexion et d'échanges
Vous êtes ou souhaitez devenir membre d’un conseil d’administration dans une association sans but lucratif (a.s.b.l.) agissant dans le secteur social et/ou dans le secteur de l’aide et des soins ? Vous souhaitez développer vos compétences, rencontrer d’autres administrateurs, partager vos expériences et faire évoluer vos pratiques ?
Venez participer à ce nouveau cycle de 5 ateliers de réflexion et d’échanges planifié en collaboration avec
des experts luxembourgeois.
Formation pour la reclassification
Afin de répondre aux difficultés de recrutement, des nouvelles dispositions ont été arrêtées dans le cadre d’un groupe de travail qui a réuni les représentants du secteur de l’éducation non formelle, le Service national de la Jeunesse et la Direction générale du secteur de l’Enfance.
La formation pour la reclassification s’inscrit dans cette démarche et s’adresse au personnel encadrant travaillant dans une structure d’éducation et d’accueil.
Bases de l'éducation et d'accueil pour enfants (Aide-éducateur)
Le cycle de formation « Bases de l’éducation et de l’accueil d’enfants » de 118 heures offre une introduction aux approches et méthodes de l’éducation non formelle et transmet les éléments fondamentaux du travail pédagogique.
Chaqu’un des six modules est axé sur un domaine précis du travail avec les enfants (p.ex. les principes de l’éducation non formelle, le développement de l’enfant, la communication et gestion de conflits, la responsabilité et sécurité, …) .
Bien accueillir et accompagner les mineurs non accompagnés
L'objectif général de la formation est que les professionnels puissent adapter leurs pratiques pour offrir un accompagnement de qualité aux mineurs non accompagnés.
- Appréhender la règlementation en vigueur
- Cerner la prise en charge actuelle des MNA et les acteurs concernés
- Identifier le profil des MNA et leurs parcours migratoires
- Partir des besoins des MNA pour construire un parcours d'accueil optimal
Masterclass AEF
Découvrez l'historique du domaine de l'aide à l'enfance et à la famille ainsi que la comparaison avec les situations dans les pays voisins. Apprenez les grandes lignes de la législation luxembourgeoise avec ses réglementations et ses conventions cadres qui régissent les pratiques du secteur. Faites connaissance des acteurs de ce domaine, de même que des procédures, des circulaires et des formulaires quelconques. Finalement, découvrez plus sur le rôle et la mission du coordinateur de projet d'intervention.
Comment encadrer une équipe de bénéficiaires dans une mesure d'emploi ?
À la fin de la formation, les participants auront développé/approfondi leurs connaissances et leurs compétences et auront acquis des outils/méthodes pour accompagner et encadrer au mieux les bénéficiaires/usagers.
Cette formation s'adresse aux chef d’équipe, aide-chef d’équipe, responsable de service, personnel encadrant, coordinateur, assistant ou toute autre personne qui encadre des équipes constituées de bénéficiaires/usagers bénéficiant d’une mesure pour l’emploi.
Interdisziplinäre Frühförderung
Die interdisziplinäre Frühförderung richtet sich an sehr junge Kinder und ihre Familien. Sie umfasst eine Kombination von Diensten und Leistungen, die auf Antrag zu einem ausreichend frühen Zeitpunkt im Leben des Kindes bereitgestellt werden und alle Maßnahmen umfassen, die ergriffen werden, wenn ein Kind besondere Unterstützung benötigt, um:
- seine persönliche Entwicklung zu sichern und zu stärken (soziale und emotionale Entwicklung)
- das Kind in den verschiedenen Entwicklungsbereichen (Grob- und Feinmotorik, sprachliche und kognitive Entwicklung, ... ) zu fördern
- familienspezifische Kompetenzen zu stärken
- soziale
Inklusion der Familie und des Kindes zu fördern
Masterclass Management SEA
La formation se focalise particulièrement sur le rôle de dirigeant. Les personnes en charge appendront à utiliser leurs compétences et leurs connaissances de manière efficace afin de répondre de diverses exigences de la gestion d’un SEA. En font partie la priorisation et la délégation de tâches, ainsi que la connaissance des structures de contacts en cas de besoins d’informations ou de supports.
Cycle Ressources humaines
La recherche de collaborateurs qualifiés, l'intégration réussie et l'accompagnement professionnel jusqu'à la fin - tout cela nécessite une gestion efficace du personnel. Dans ce cycle de formations, vous apprendrez comment trouver les bons collaborateurs, les motiver et fidéliser, ainsi que garantir une collaboration harmonieuse. Devenez un expert en gestion du personnel !
Cycle Management
Vous souhaitez développer vos compétences en management et améliorer la gestion de votre équipe ? Découvrez ce cycle de formations pour acquérir les compétences clés pour devenir un leader efficace. Apprenez à inspirer et à motiver votre équipe, à gérer efficacement les conflits, et votre niveau de stress. Rejoignez-nous pour atteindre de nouveaux sommets dans la collaboration de votre équipe !
Accompagnement de qualité de populations vulnérables
Les modules s’adressent aux professionnels médico-socio-pédagogiques du travail social bas et moyen seuil, qui accompagnent des populations vulnérabilisées par un ou plusieurs facteurs : l’exclusion sociale, la pauvreté et la précarité, l’accès limité aux droits sociaux, le sans-abrisme et le mal logement, le statut de séjour, la santé mentale et physique ainsi que de l’addiction, des expériences de violence liée au genre, à la nationalité, à l’orientation sexuelle ou à d’autres discriminations.
Cycle Communication
Vous souhaitez améliorer la communication interne et externe de votre organisation ? Découvrez ce cycle de formations pour apprendre comment communiquer efficacement entre collègues et avec vos bénéficiaires. Apprenez à créer une stratégie de communication cohérente et à utiliser les outils de communication appropriés pour atteindre vos objectifs. Rejoignez-nous pour améliorer votre communication dès maintenant !
Cycle TIC et bureautiques
Vous souhaitez améliorer vos compétences en utilisation de logiciels et rester à la pointe des dernières technologies ? Découvrez ce cycle de formations pour apprendre les meilleures pratiques en utilisant de divers logiciels et comment rester sécurisé au cyberspace. Rejoignez-nous pour améliorer vos compétences en technologies d'information et de communication !
Cycle Sécurité et santé au travail
Vous souhaitez assurer la sécurité et la santé physique et mentale de vos employés sur le lieu de travail ? Découvrez ce cycle de formations pour apprendre les meilleures pratiques en matière de sécurité et de santé au travail. Apprenez à identifier les risques et à mettre en place des mesures préventives pour garantir un environnement de travail sûr et sain. Rejoignez-nous pour assurer la sécurité et la santé de vos employés dès maintenant !
Cycle Législation
Vous souhaitez comprendre les enjeux juridiques qui impactent votre organisation ? Découvrez ce cycle de formations en législation pour vous informer sur les dernières réglementations et les obligations légales au secteur social au Luxembourg. Rejoignez-nous pour être à jour sur les aspects juridiques et réglementaires.