CONTENUS ET OBJECTIFS
Le changement est d’actualité dans les organisations même du secteur social. Que ce soit en raison de l’évolution générationnelle, de la digitalisation ou bien des développements politiques et sociaux, aucune association ne reste de côté de changements structurels parfois radicaux.
Ce qui est une nécessite d’un point de vue organisationnelle peut être vécu par les salariés comme une véritable exigence : surchargés, balançant leurs tâches journalières et le changement organisationnel, parfois incertains quant à leur futur, leurs compétences et de ce que l’employeur attend d’eux, ils subissent le changement plutôt que de se l’approprier et de le faire avancer.
Cette formation, en partenariat entre FEDAS Luxembourg asbl et KeyJob, aide les participants qui vivent un changement organisationnel sur le plan professionnel à gagner en confiance en eux afin d’agir plus librement et avec sérénité dans les situations perçues comme risquées.
A la fin de cette formation, ils seront en mesure de :
- Croire en eux-mêmes au-delà des limites qu’ils aient pu se donner
auparavant
- Connaître et gérer les peurs qui les empêchaient d’agir jusque-là
- Prendre les risques nécessaires pour atteindre leurs objectifs
PUBLIC CIBLE
La formation s’adresse à toute personne concernée par un changement, organisationnel ou autre, au sein de son entreprise et qui souhaite vivre ce changement avec confiance et sérénité, sans avoir le sentiment de le subir.
INSCRIPTION
DATE ET DURÉE
14 juin 2022
7 heures