Face à l'incertitude constante et aux défis humains, l’état d'esprit est notre ressource la plus précieuse. Le Capital Psychologique (PsyCap) est un état d’esprit positif que nous pouvons développer. Considéré comme un levier essentiel de satisfaction au travail, il contribue à renforcer la cohésion d'équipe, à améliorer l’ambiance de travail, prévenir l'épuisement professionnel et à maintenir un engagement authentique durable.

Le PsyCap se caractérise par son modèle H.E.R.O. qui regroupe 4 leviers : l’espoir, le sentiment d’auto-efficacité, la résilience et l’optimisme.

• H - Hope (L'espoir) : apprendre à maintenir sa motivation au plus haut et à concevoir des plans d'action alternatifs face aux blocages institutionnels ou de terrain.
• E - Efficacy (L'efficacité personnelle) : développer la confiance en sa capacité à guider les équipes et à relever des défis professionnels
• R - Resilience (La résilience) : avoir les bons réflexes pour amortir le stress quotidien, absorber les charges émotionnelles et rebondir rapidement après un échec ou un imprévu.
• O - Optimism (L'optimisme) : pour mobiliser les équipes, effectuer du recadrage mental constructif pour transformer les difficultés temporaires en opportunités d'apprentissage pour vous et votre structure.

• Renforcer une posture managériale pertinente basée sur les fondements du bien-être au travail
• Découvrir l'intérêt du modèle HERO pour les enjeux des organisations dans le contexte actuel
• De vous familiariser avec les 4 leviers du modèle pour vous-même et votre équipe.
• D’ancrer des rituels positifs dans votre réalité de terrain
• Décliner des pratiques managériales afin de créer un climat durable de bien-être au travail.

La formation est participative et interactive, alternant des méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles. Partage de pratiques et mises en situation.

Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.

Le déjeuner n'est pas fourni par la FEDAS.

*Sylvie Reuter est éducatrice graduée de formation initiale, diplômée en Psychologie positive, Coach certifiée et fondatrice d’Atout Ressources.

Elle accompagne les dirigeants et les équipes lors de supervisions.

Forte d'une solide expérience des réalités de terrain et formatrice agréée depuis de nombreuses années pour le secteur socio-éducatif au Luxembourg, elle aborde à travers ses formations des thématiques variées autour de deux axes majeurs :

•        Le leadership et le management : techniques de communication, gestion des conflits, animation de réunions, intelligence collective, entretien d’évolution et motivation des collaborateurs.

•        Le développement personnel : gestion du stress, prévention de l’épuisement, émotions au travail, affirmation de soi

 S'appuyant sur des méthodes éprouvées (PNL, neurosciences, Psychologie positive...), elle privilégie des approches à la fois interactives et pragmatiques.

En alternant éclairages théoriques, autoréflexion, partages d'expériences et exercices pratiques, elle transmet des outils concrets et directement applicables au quotidien.

À l'écoute des besoins spécifiques des structures et de l’évolution du secteur social, elle adapte continuellement sa pédagogie en fonction des participants.es et propose également la conception de formations sur mesure.