Parce que la compétence interculturelle ne consiste pas à tout connaître des autres cultures : elle consiste aussi à savoir questionner son propre regard.

Et si comprendre l’autre commençait par prendre conscience de son propre cadre culturel ?

Dans les contextes sociaux, les différences culturelles peuvent parfois influencer la communication, les attentes, les représentations et les relations professionnelles. Cette formation propose de développer une véritable capacité de décalage, d’écoute et de réflexivité, plutôt que de chercher à mémoriser des caractéristiques propres à chaque culture.

À travers des exercices de décentrage, les participants sont amenés à prendre conscience de leur propre bagage culturel et de son influence dans leurs interventions. La formation permet également d’acquérir des repères pour analyser les dynamiques interculturelles : rapport au temps, à l’autorité, communication verbale et non verbale, stéréotypes, préjugés ou encore choc culturel.

• Identifier votre propre bagage culturel et son influence sur vos interventions.
• Analyser une situation de communication en mobilisant les concepts clés de l’interculturalité.
• Adopter une posture d’écoute et de questionnement favorisant un dialogue constructif et respectueux.
• Utiliser des outils concrets pour gérer la diversité culturelle au sein des équipes et dans l’accompagnement des bénéficiaires.
• Développer une attitude d’agilité et de réflexivité interculturelle.

Une approche interactive alternant mises en situation et jeux de rôle basés sur des cas pratiques anonymisés du secteur social, apports théoriques illustrés par des exemples concrets et des supports variés, exercices d’auto-réflexion individuels et en sous-groupes, ainsi que débats et analyses de cas favorisant une réflexion collective.

Cette formation ne vise pas à fournir des connaissances encyclopédiques sur des cultures spécifiques, mais bien à développer une compétence transversale d'agilité et de réflexivité interculturelle

Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.

Le déjeuner n'est pas fourni par la FEDAS.