Parce que déconstruire les discriminations, c’est aussi apprendre à voir les mécanismes qui agissent parfois… là où on ne les voit pas. 

Et si comprendre les discriminations demandait d’aller au-delà des bonnes intentions pour décrypter les mécanismes qui les produisent ?

Nous avons tous une idée de ce que sont le racisme, le sexisme ou les discriminations. Mais savons-nous précisément les définir ? Comment se construisent les mécanismes qui les nourrissent ? Et quel rôle jouent nos réflexes psychosociaux dans nos perceptions et nos comportements ?

Cette formation propose une approche pédagogique permettant de dépasser les généralités et de comprendre les mécanismes qui conduisent aux discriminations, qu’elles prennent la forme d’actes ou de paroles. Elle invite également à adopter une posture professionnelle attentive aux trajectoires de vie et aux spécificités de chaque personne.

• Comprendre les mécanismes qui conduisent aux discriminations à la lumière des neurosciences et des sciences psychosociales.
• Identifier les lois et le cadre législatif applicables aux situations de discrimination.
• Prendre en compte les différentes spécificités liées aux critères de discrimination.
• Adopter une approche singulière et non jugeante à l’égard des trajectoires de vie.
• Mieux analyser les phénomènes de stéréotype, préjugé et discrimination dans les situations professionnelles.

Une approche interactive alternant supports vidéo, apports théoriques, débats et échanges, afin de favoriser la compréhension des mécanismes psychosociaux et leur mise en perspective avec les pratiques professionnelles.

Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.

Le déjeuner n'est pas fourni par la FEDAS.