Les professionnels de l’enfance et du secteur social évoluent dans des environnements exigeants où les contraintes organisationnelles, la charge émotionnelle et les changements permanents peuvent fragiliser l’engagement et le bien-être au travail.

Cette formation propose une approche innovante issue de la psychologie positive et du job crafting afin de vous aider à identifier vos ressources, développer votre pouvoir d’agir et retrouver du sens dans votre activité professionnelle. 

À travers des apports scientifiques, des outils concrets et des ateliers collaboratifs, chacun construit des pistes d’action réalistes pour favoriser un quotidien professionnel plus équilibré, motivant et durable.

• Cerner les mécanismes de l’usure professionnelle et les facteurs de protection.
• Identifier les ressources individuelles, relationnelles et organisationnelles favorisant le bien-être au travail.
• Découvrir les principaux concepts de la psychologie positive appliqués au monde professionnel.
• Identifier leurs forces personnelles et leurs ressources psychologiques.
• Cerner les principes du Job Crafting et son intérêt dans les métiers de l’accompagnement.

• Élaborer un plan d’action individuel visant à renforcer votre engagement, votre pouvoir d’agir et votre qualité de vie au travail.

• Apports théoriques issus des recherches en psychologie positive et en psychologie du travail
• Echanges d’expériences et analyses de situations professionnelles
• Questionnaires d’auto-positionnement
• Ateliers individuels et collectifs
• Outils de réflexion et de cartographie des ressources
• Etudes de cas et mises en situation

• Elaboration d’un plan d’action individuel favorisant le transfert des acquis dans la pratique professionnelle

Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.

Le déjeuner n'est pas fourni par la FEDAS.