• Le rôle du feed-back dans l’apprentissage

• Feed-back positif et négatif

• Faire face aux obstacles du feed-back 

• Distinguer faits, comportements et identité

• Construire un feed-back dans une démarche d’évolution

• La place des émotions dans les échanges

Personnel dirigeant

• Comprendre l’impact d’un feed-back constructif

• Améliorer la qualité de la communication 

• Savoir formuler un feedback positif ou négatif

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.

Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire.
Veuillez noter que la formation rentre dans le cadre du dispositif mis en place pour le secteur de l’éducation non formelle.