1-Les enjeux liés au déploiement d’un quart d’heure sécurité périodique 

2-Le Quart d’heure sécurité périodique, un outil de prévention des risques liés aux comportements accidentogènes 

3-Méthode de déploiement d’un Quart d’heure sécurit

 3-1-Définir les thématiques sécurité pertinentes pour votre activité 

 3-2-Définir le contenu de la causerie sur une thématique donnée 

 3-3-Animer le Quart d’heure sécurité sur une thématique donnée 

 3-2-Etablir le plan de déploiement des Quart d’heure sécurité pour l’année et les modalités de mise en œuvre 

 3-3-Mettre en place un suivi des remontées issues du Quart d’heure sécurité 

 3-4-Bilan annuel des Quarts d’heure réalisés afin d’y apporter les ajustements nécessaires 

 3-5-Etablir le plan de déploiement des Quarts d’heure sécurité pour l’année N+1

Déployer une méthodologie permettant d’agir sur la SST à tous les nouveaux de l’entreprise. Conscientiser son personnel aux risques SST liés au comportement à tous les niveaux de l’entreprise. Accroitre la vigilance partagée et l’implication de chaque acteur de l’entreprise. Responsabiliser chaque acteur de l’entreprise sur les enjeux SST. Acquérir des outils pour initier et pérenniser la culture sécurité de votre entreprise

La présentation participative intégrant une méthodologie, des outils de mise en œuvre, et des ateliers de mise en situation, permet de faciliter l'acquisition des compétences.

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, pour le secteur de l’éducation non formelle.

Elle est spécifiée dans (l'inclusion / l'éducation plurilingue dans ) le domaine - Sécurité et santé au travail et s'adresse au public cible - Personnel dirigeant, travaillant avec (PE) / (ES) / (JE).

SEGMENT - ENF : (PE) Petite enfance / (ES) Enfants scolarisés / (JE) Jeunesse