- Les enjeux liés à la réglementation en matière de santé et sécurité au travail

- Les obligations légales de l’employeur

- Les obligations légales des salariés

- Les obligations de la ligne hiérarchique

- Le rôle et responsabilités du travailleur désigné

- Les relations entre le travailleur désigné et l’employeur

- Le rôle et responsabilités du délégué à la sécurité

- Le rôle et responsabilités du service de santé au travail

- Le rôle et responsabilités des organismes de contrôle

- Les outils d’identification, évaluation, et de surveillance de la conformité réglementaire

Il est important de se tenir informé des exigences légales en matière de sécurité et de santé pour s’y conformer et protéger ses employés. Cette formation donne un aperçu des exigences légales en matière de sécurité et santé au travail applicables à toute activité afin d’évaluer sa conformité et prendre et dispositions nécessaires.

A la fin de la formation, vous serez capable de/d' :

- Identifier et évaluer les exigences légales en matière de sécurité et santé au travail

- Identifier les rôles et responsabilités des différents acteurs internes et externes en termes sécurité et santé au travail

- Déployer un processus de gestion et de maitrise de la conformité réglementaire au sein de votre structure

- Mettre en place un outil de gestion et de suivi périodique de la conformité réglementaire de votre structure

Chargés de direction

Animation interactive et participative intégrant une méthodologie et des outils de gestion de la conformité réglementaire.

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.

Elle est spécifiée dans le domaine - Sécurité et santé au travail.
Veuillez noter que la formation rentre dans le cadre du dispositif mis en place pour le secteur de l’éducation non formelle.