Cette formation vise à vous donner des outils et des compétences pour améliorer la santé mentale et le bien-être de vos équipes, tout en reconnaissant l'impact positif de ces pratiques sur la performance de votre structure.

A la fin de la formation, vous serez capable de/d' :

• Cerner l'importance de la santé mentale et du bien-être au travail pour les employés et l'entreprise

• Identifier les signes de stress et de détresse chez les employés

• Reconnaître les risques psychosociaux liés au travail et d'adopter des stratégies pour les prévenir

• Mettre en place des actions concrètes pour améliorer la santé mentale et le bien-être de vos équipes

• Communiquer efficacement avec vos employés sur les questions de santé mentale et de bien-être au travail
  

• Acquérir des outils et des stratégies pour améliorer la santé mentale et le bien-être de vos employés
  

• Comprendre les enjeux de la santé mentale et du bien-être au travail : les conséquences sur la santé des employés et de l'entreprise, les avantages d'une politique de prévention

• Identifier les risques psychosociaux liés au travail : stress, charge de travail élevée, conflits, violence, harcèlement, etc.

• Identifier les signes de stress et de détresse chez les employés : fatigue, irritabilité, absence, désengagement, comportements à risque, etc.

• Les bonnes pratiques de management pour prévenir les risques psychosociaux : communication transparente, reconnaissance et valorisation des employés, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, formation et développement des compétences, etc.
  

• Exposés théoriques

• Échanges en groupe

• Exercices pratiques
  

Chargés de direction

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.

Elle est spécifiée dans le domaine - Sécurité et santé au travail.
Veuillez noter que la formation rentre dans le cadre du dispositif mis en place pour le secteur de l’éducation non formelle.