Die Integration neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen ist von entscheidender Bedeutung, um ein positives Betriebsklima zu schaffen und die Teamdynamik zu stärken . Die Zielsetzung ist es während den Integration Prozess zu erstellen und den neuen Mitarbeitern Rückmeldung und Feedback zu geben.

• Der Schlüssel und die Checkliste die zu einem gelungenen Prozess, um Mitarbeiter in die Firma zu integrieren.
• Zielsetzung für eine gelungene Integration.
• Mitarbeiter Follow Up für eine gelungene Integration während dem folgenden Jahr.

Studien zufolge hat eine schlechte Integration, das 1/3 der Mitarbeiter die Firma frühzeitig verlassen.

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, pour le secteur de l’éducation non formelle.

Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire et s'adresse au public cible - Personnel dirigeant, travaillant avec (PE) Petite enfance / (ES) Enfants scolarisés / (JE) Jeunesse.