Dans un contexte de transformation des pratiques du secteur social, cet Escape Day propose une expérience immersive centrée sur le facteur humain et  exploreront des enjeux concrets liés aux émotions, aux biais cognitifs, aux facteurs limitants et encourageants, ainsi qu’à la qualité de vie au travail (QVT).

À travers une approche inspirée de l’escape game, les participant·es vivent une journée active, collective et ludique.

Objectifs

Cette journée vise à :

• Révéler les compétences humaines comme socle du progrès social
• Favoriser le dialogue entre participants/structures autour des bonnes pratiques
• Repartir avec des clés concrètes à activer dans son quotidien professionnel
• Renforcer la connaissance de soi et la connaissance des autres et du monde
• Activer les leviers du changement par une double dynamique : individuelle et collective

Un format immersif : l’Escape Day

La journée prend la forme d’un escape game collaboratif.

Les participant·es évoluent en groupes de 10 à 15 personnes et participent à 4 ateliers successifs.

Chaque atelier permet de collecter des indices.

À la fin de la journée, les groupes mettent en commun leurs résultats pour résoudre une énigme globale : le secret du Facteur H.

Programme

8h30 – 9h30 | Accueil et introduction

Accueil des participant·es, présentation de la journée, des objectifs, du cadre ludique de l’Escape Day et de la thématique “Le Facteur H”.

9h30 – 10h45 | Atelier 1

Premier atelier immersif autour d’un des leviers du facteur humain : émotions, biais cognitifs, facteurs limitants ou QVT.

11h00 – 12h15 | Atelier 2

Deuxième atelier interactif en groupe, avec jeux de coopération, mises en situation concrètes et collecte d’indices.

12h15 – 13h15 | Pause déjeuner

Temps de pause et de convivialité.

13h15 – 14h30 | Atelier 3

Poursuite de l’enquête avec un atelier expérientiel centré sur la diversité, la responsabilité, le bien-être et les compétences relationnelles.

14h30 – 15h45 | Atelier 4

Dernier atelier de groupe pour avancer dans la résolution de l’énigme collective et consolider les apprentissages.

16h00 – 17h00 | Résolution et clôture

Mise en commun des découvertes, résolution collaborative de l’enquête, partages d’engagements, feedbacks et mot de clôture.

Une approche croisée : ODD & IDG

Cette journée relie les Objectifs de Développement Durable aux Inner Development Goals :