Changement an der Organisatioun begleeden


Description

Vierwat sech aschreiwen ?

- Aféierung an d’Thema Change Management

- Déi verschidden Etappen an Hiewelen am Changement

- Rollen a Verantwortung vum Manager

- Hemmend Facteuren: Resistenze verstoen an geréieren

- Kommunikatioun am Changement: Strategien an Outil’en

No dëser Formatioun sidd Dir an der Lag:

Am Uschloss vun der Formatioun hunn d’Participant’en d‘Fäegkeet:

- Méi wirkungsvoll an hirer Roll als Manager ze sinn a verschidde Situatioune besser z’antizipéieren;

- Den Impakt vum Changement op d’Mataarbechter an op d’Organisatioun besser anzeschätzen;

- Widderstand besser ze geréieren an d‘Mataarbechter fir de Changement ze motivéieren;

- Besser ze kommunizéieren an Erklärungen unzebidde fir domat d’Equippen iwwert d’Virdeeler vum Changement z’iwwerzeegen

Méthoden

• Theoretesche Virtrag

• Austausch an der Grupp

• Praktesch Aufgaben

Dës Formatioun ass vir Iech, wann Dir :

Personnel dirigeant

Gutt ze wëssen :

Dës Formatioun ass och Deel vun engem Zykel aus der Formatioun - Masterclass Management SEA

D’Formatioun ass validéiert

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.

Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire.
Veuillez noter que la formation rentre dans le cadre du dispositif mis en place pour le secteur de l’éducation non formelle.



  • Sur demande
  • Cycle Management
  • Luxembourgeois / Lëtzebuergesch
  • FEDAS-1372