Réintégrer un salarié après une longue absence
Description
Pourquoi vous inscrire ?
Étape 1 : Les différents types d’absences et leurs cadres
- Les absences volontaires
- Les absences involontaires
- Le cadre réglementaire
- Le respect de la vie privée et du secret médical
Étape 2 : Anticiper la période d’absence quand elle est volontaire
- Impliquer le collaborateur dans la préparation de son absence
- Organiser la période d'absence
Étape 3 : Les différents acteurs de la réintégration
- Un processus collectif
- Les acteurs internes
- Les acteurs externes
Étape 4 : La préparation du ré-accueil
- Phase préliminaire : garder le lien
- Intérêt et enjeux pour le collaborateur, le manager et l'équipe
- Préparer la reprise en amont
Étape 5 : L’entretien de réintégration : comment bien le préparer ?
- Cadre juridique
- Fil conducteur et déroulé
- Comment mener l'entretien
- Communiquer des informations sur l'entreprise et l'équipe pour favoriser une reprise rapide
- Exemples de questions
Étape 6 : Accompagner le retour dans la durée
- Construire un plan d'actions pour une réintégration optimale
- Les étapes du suivi du retour du collaborateur
Cette formation est pour vous, si vous êtes :
Personnel dirigeant
Après cette formation vous serez capable de :
A la fin de cette formation, vous serez capable de/d' :
- éviter les coûts et les risques d'une mauvaise réintégration des collaborateurs absents
- Maîtriser le cadre pour se sentir plus à l'aise dans la relation avec le collaborateur absent
- Impliquer le collaborateur dans sa reprise et faire appel aux bonnes personnes
- se doter d'outils permettant de gérer efficacement la reconnexion à l'entreprise dans le temps
Méthodes
La formation altère les apports théoriques et la réflexion personnelle, des mises en situation et échanges de bonnes pratiques
Cette formation est reconnue :
Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.
Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire.
Veuillez noter que la formation rentre dans le cadre du dispositif mis en place pour le secteur de l’éducation non formelle.