Réintégrer un salarié après une longue absence


Description

Pourquoi vous inscrire ?

  • Étape 1 : Les différents types d’absences et leurs cadres

- Les absences volontaires

- Les absences involontaires

- Le cadre réglementaire

- Le respect de la vie privée et du secret médical


  • Étape 2 : Anticiper la période d’absence quand elle est volontaire

- Impliquer le collaborateur dans la préparation de son absence

- Organiser la période d'absence 


  • Étape 3 : Les différents acteurs de la réintégration

- Un processus collectif

- Les acteurs internes

- Les acteurs externes


  • Étape 4 : La préparation du ré-accueil

- Phase préliminaire : garder le lien

- Intérêt et enjeux pour le collaborateur, le manager et l'équipe

- Préparer la reprise en amont


  • Étape 5 : L’entretien de réintégration : comment bien le préparer ?

- Cadre juridique

- Fil conducteur et déroulé

- Comment mener l'entretien

- Communiquer des informations sur l'entreprise et l'équipe pour favoriser une reprise rapide

- Exemples de questions


  • Étape 6 : Accompagner le retour dans la durée

- Construire un plan d'actions pour une réintégration optimale

- Les étapes du suivi du retour du collaborateur

Cette formation est pour vous, si vous êtes :

Personnel dirigeant

Après cette formation vous serez capable de :

A la fin de cette formation, vous serez capable de/d' :

- éviter les coûts et les risques d'une mauvaise réintégration des collaborateurs absents

- Maîtriser le cadre pour se sentir plus à l'aise dans la relation avec le collaborateur absent

- Impliquer le collaborateur dans sa reprise et faire appel aux bonnes personnes

- se doter d'outils permettant de gérer efficacement la reconnexion à l'entreprise dans le temps

Méthodes

La formation altère les apports théoriques et la réflexion personnelle, des mises en situation et échanges de bonnes pratiques

Cette formation est reconnue :

Cette formation est reconnue par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.

Elle est spécifiée dans le domaine - Management et cadre réglementaire.
Veuillez noter que la formation rentre dans le cadre du dispositif mis en place pour le secteur de l’éducation non formelle.



  • Sur demande
  • Cycle RH
  • French/Français
  • FEDAS-1157