Rapport d'activité 2022
L'année 2022 a été marquée par
Un management collégial pour la FEDAS
Suite au départ à la retraite du directeur général Yves Oestreicher, le conseil d'administration de la FEDAS Luxembourg a instauré un format de gestion journalière plus moderne et plus adaptée en créant une
Management Team.
Création de
plateformes technologiques pour nos membres
Lors
d'un
sondage mené auprès de nos membres en automne 2022, il est apparu que le développement technologique et la transition digitale n'ont pas encore trouvé leur chemin auprès de tous les acteurs du secteur social.
Nouvelles salles pour le secteur
La demande de notre secteur pour des salles de formation ou de réunion de qualité et payables croît de plus en plus. La FEDAS est fière d'avoir répondu à cette demande en mettant à la disposition de ses membres trois salles de formation/ réunion.
Une offre de formation continue harmonisée pour l'éducation non-formelle
Après plus d’un an de travaux de préparation, le nouveau dispositif de formation continue pour les professionnels de l’éducation non-formelle (SEA, Maison relais, Maison et services pour jeunes) est entré en vigueur le 1 er janvier 2022.
Création d'un groupe de travail
« Logement abordable»
En juin 2022, la FEDAS a lancé un nouveau groupe de travail « Logement abordable ». Celui-ci a pour objectif de fédérer l’expertise, le savoir-faire et l’esprit d’innovation des acteurs sociaux, de développer un dialogue structuré avec les ministères de tutelle et de promouvoir la collaboration et le réseautage.
Préparatif aux législatives 2024-2029
Comme représentant de l’ensemble des associations et fondations oeuvrant dans les domaines social, familial et thérapeutique, la FEDAS Luxembourg s'est réuni avec tous les partis politiques afin de dresser un bilan de tous les éléments qui méritent des ajustements respectivement des améliorations dans le futur.
Activités sectorielles
La FEDAS a reparti son travail de représentation sous huit plateformes sectorielles.
Cliquez sur les images et découvrez les activités des différentes plateformes durant l'année 2022.
Cliquez sur les icônes pour voir les détails des activités des plateformes
Personnel de la FEDAS
En 2022 la FEDAS a employé en moyenne
36
Personnes
32.32
Équivalents temps plein
Équivalents temps plein
13
Personnes recrutées en CDI,
Personnes recrutées en CDI,
CDD et Interim
Teambuilding 2022
Au milieu de tous les changements en cours, il était grand temps de s'amuser en équipe.
Bref, il était le temps venu pour un Teambuilding!
Toute l'équipe, divisée en 5 groupes, a participé à un escape game dans les alentour de la ville de Luxembourg à la chasse d'un scientifique malveillant, accomplissant des missions passionnantes.
Enfin, l'équipe de la FEDAS avait sauver le monde d'un virus mortel...
Fête de fin d'année
Après une une année bien remplie de projets et exhaustant, l'équipe de la FEDAS a bien mérité sa fête de fin d'année!
Celle-ci a été organisée dans un local avec jeu de quilles et entre les cadeaux des lutins et le buffet froid, quelques parties passionnantes ont été jouées sur la piste.
Tout le personnel a gagné, car après avoir passé un moment agréable ensemble, ils ont pu se remémorer d'une année 2022 réussie.
Introduction de Teams au Centre de Développement
Pour garantir un meilleur suivi des documents comptables et salariaux, il a été décidé de mettre en place des équipes dans le Centre de Développement.
Une attention spéciale a été mise sur le fait que chaque équipe traitera les salaires et la comptabilité pour les structures qui leurs sont affectées.
Cette nouvelle organisation visait à garantir un flux d'information plus facile et rapide, la certitude d'avoir un seul point de contact et des délais de réponse plus courts.
Impact opérationnel de la nouvelle gouvernance
L'introduction de la nouvelle gouvernance de la FEDAS a également accentué quelques changements dans la gestion interne déjà en cours.
Ainsi, il incombe au responsable du Centre de développement de veiller à la bonne gestion financière de la fédération, l'administration de ses ressources humaines et l'établissement du budget annuel.
De même, le responsable du Centre de formation est chargé de l'aspect Business Partnering Ressources humaines, spécifiquement le développement du personnel, la stratégie RH de la fédération, et le bien-être du personnel.
Nouveaux membres
en 2022 la FEDAS Luxembourg a bienvenue 4 nouveaux membres
Affiliations
La FEDAS Luxembourg est membre auprès des associations suivantes:
Événements
En 2022, la FEDAS Luxembourg a organisé ou a été représenté lors les évènements suivants :
Odoo Experience
12 -14 octobre 2022
Une délégation de la FEDAS a participé à "Odoo Experience" ou des intervenants du monde entier ont donné des conférences inspirantes sur un éventail de sujets tels que les meilleures pratiques Odoo, le développement, les capacités fonctionnelles et la croissance de l'entreprise. Ainsi, la FEDAS a également tenu un discours sur son projet d'implémentation d'une plateforme digitale du type ERP au profit du secteur social au Luxembourg.
Accéder au discours FEDAS
Cycle de Conférences 2022-2023
« Quelles bonnes pratiques au sein des conseils d'administration»
en partenariat avec l'UFEP
Les conférences on eu lieu entre le 4 octobre 2022 et le 28 mars 2023. Au total, ce sont quatre conférences qui ont été organisées autour les thématiques des responsabilités juridique, des rôles et des relations avec les équipes de direction, les enjeux comptables et financiers et l'innovation associative en tant qu'administrateur.
Bildungsdag au Forum Geesseknäppchen
La FEDAS a été présente lors de la journée nationale de l'éducation organisé par le Ministère de l'éducation nationale, de l'enfance et de la Jeunesse.
17.11.2022