• Le cadre légal : obligations réglementaires et référentiels en vigueur au Luxembourg. 
• Normes de qualité et sécurité : procédures pour garantir la conformité et le bien-être des usagers. 
• Gestion d’équipe et ressources humaines : recrutement, management, motivation, gestion des conflits. 
• Projet d’établissement : conception, mise en oeuvre et suivi. 
• Communication interne et externe : outils et techniques pour optimiser les échanges. 
• Préparer les contrôles et audits : anticipation, constitution des dossiers, méthodologie et suivi post-audit.

• Comprendre, identifier et maîtriser les obligations légales et réglementaires liées aux agréments. 
• Savoir élaborer, développer et mettre en place des procédures conformes aux exigences du MENJE et du SNJ. 
• Être capable de mettre en oeuvre un système de gestion efficace et conforme. 
• Renforcer ses compétences managériales, organisationnelles et stratégiques.

• Exposés interactifs favorisant la participation. 
• Études de cas pratiques inspirées de situations réelles. 
• Travail en sous-groupes et échanges de bonnes pratiques. 
• Mises en situation et jeux de rôle. 
• Supports pédagogiques structurés : fiches pratiques, guides, check-lists. 
• Évaluation formative continue. 
• Pédagogie active et participative.
• Supports visuels : PowerPoint et cartes ludiques.

Aucun prérequis obligatoire, mais une expérience en gestion d’équipe ou d’établissement est un atout. 

Les participants doivent prévoir : 

• De quoi prendre des notes (cahier, stylos, ordinateur portable ou tablette). 
• Documents internes de leur structure (procédures, organigramme, fiches de poste) pour les exercices pratiques.

Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.

Le déjeuner n'est pas fourni par la FEDAS.