Nos e-learnings

A la fin de ce module, vous serez capable de :

• Définir les violences, le harcèlement moral et sexuel sur le lieu de travail
• Identifier le rôle des acteurs
• Suivre la procédure mise en place en cas de suspicion de faits constitutifs de violences, de harcèlement moral et/ou harcèlement sexuel au travail
• Cerner les sanctions applicables aux auteurs de violences, de harcèlement moral et/ou de harcèlement sexuel au travail mais également les sanctions applicables en cas de fausses plaintes et/ou de plainte abusive

Benachrichtigungen am Abend, E-Mails am Wochenende, Sofortnachrichten zu jeder Uhrzeit … Im digitalen Zeitalter ist es manchmal schwer zu sagen, wann die Arbeit wirklich endet. Sich abzukoppeln ist kein Zeichen mangelnden Engagements: Es ist eine Voraussetzung, um nachhaltig zu arbeiten, die eigene Gesundheit zu schützen und eine gute Zusammenarbeit aufrechtzuerhalten.

Anhand konkreter Beispiele vermittelt Ihnen dieses Modul ein Verständnis für die Grundsätze des Rechts auf Nichterreichbarkeit, hilft Ihnen, bewährte Praktiken zu erkennen und Verhaltensweisen anzunehmen, die die Achtung dieses Rechts sowohl für Sie selbst als auch für Ihre Kollegen fördern.

Am Ende dieses Moduls werden Sie in der Lage sein:

• Die Bedeutung einer klaren Trennung zwischen Arbeits- und Privatzeit sowie den respektvollen Umgang mit Arbeitszeiten zu verstehen
• Risiken im Zusammenhang mit Hypervernetzung und psychosozialen Belastungen zu erkennen
• digitale Werkzeuge verantwortungsvoll zu nutzen
• Risiken im Zusammenhang mit der Nutzung informeller Kanäle zu erkennen

Notifications tardives, e-mails le week-end, messages instantanés à toute heure… À l'ère du numérique, il est parfois difficile de savoir quand le travail s'arrête réellement. Se déconnecter n'est pas un manque d'engagement : c'est une condition pour travailler durablement, préserver sa santé et maintenir une collaboration de qualité.

A travers des exemples concrets, ce module vous permettra de comprendre les principes du droit à la déconnexion, d'identifier les bonnes pratiques et d'adopter des comportements favorisant le respect de ce droit, tant pour vous-même que pour vos collègues.

A la fin de ce module, vous serez en mesure de : 

• Cerner l'importance de la déconnexion et du respect du temps de travail.
• Identifier les risques liés à l'hyperconnexion et les risques psycho-sociaux. 
• Adopter un usage responsable des outils numériques.
• Identifier les risques liés à l'usage de canaux informels.

Warum dieses Modul ansehen?

Im Sozialbereich und in der non-formalen Bildung arbeiten Fachkräfte täglich mit personenbezogenen und teilweise sehr sensiblen Daten  (Gesundheitszustand, Familiensituation, Integrationsverlauf usw.). Eine schlechte Verwaltung dieser Daten kann zu erheblichen finanziellen Sanktionen, einem Vertrauensverlust der Betroffenen, bis hin zu Beeinträchtigungen ihrer Würde führen.

Das Verständnis der DSGVO ermöglicht daher, die Rechte der Personen zu schützen und gleichzeitig den Ruf sowie die rechtliche Konformität der Organisation zu sichern.

Nach diesem Modul werden Sie in der Lage sein:

• personenbezogene Daten und besonders sensible Daten im Sozialbereich zu identifizieren;
• die Grundprinzipien der DSGVO zu erklären (Rechtmäßigkeit, Transparenz, Datenminimierung, Speicherbegrenzung, Integrität, Vertraulichkeit);
• die Rechte der betroffenen Personen zu beschreiben und darauf zu reagieren (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch, Datenübertragbarkeit);
• im Falle einer Datenpanne schnell zu handeln: Meldeverfahren, Dokumentation und Kommunikation;
• die Rolle und die Aufgaben des Datenschutzbeauftragten (DPO) in einer sozialen Einrichtung zu verstehen.