Le programme est structuré de manière progressive, afin de permettre une montée en compétences cohérente et opérationnelle. 

Il s’appuie sur une logique en quatre temps :

• un socle commun pour partager les concepts, méthodes et repères de l’innovation sociale et de l’impact social ;
• un temps d’outillage pour permettre aux participants de concevoir, structurer et piloter des projets à impact social ;
• un temps d’appropriation centré sur l’organisation interne et les pratiques professionnelles, afin d’analyser comment l’innovation sociale peut s’incarner au quotidien;
• un temps d’application concrète portant sur les projets d’aménagement et de rénovation, où les enjeux sociaux, techniques et organisationnels se croisent fortement.

Les blocs et modules proposés constituent une trame modulable : ils peuvent être sélectionnés, ajustés ou combinés en fonction des attentes, du public concerné, du temps imparti et des enjeux prioritaires identifiés. Cette souplesse permet d’adapter la formation au plus près des réalités de terrain et des objectifs poursuivis.

La formation vise à :

• permettre la compréhension des concepts et méthodes propres à l’innovation sociale et à l’impact social ;
• l’acquisition d’outils concrets pour développer des projets à impact social ;
• faire découvrir des initiatives inspirantes, au Luxembourg et à l’international ;
• analyser comment l’innovation sociale peut s’incarner dans l’organisation interne, les projets d’aménagement et l’accompagnement des locataires ;
• favoriser l’émergence d’une culture commune, transversale et pédagogique au sein de l’organisation.

• Apports structurés et échanges
• Retours d'expériences
• Activités participatives
• Présentation d'outils et activités guidées
• Travail en groupes sur un cas fil rouge
• Mise en commun et amélioration collective
• Jeux de rôle
• Etudes de cas
• Plan d'action réaliste

Veuillez toujours compter une heure de plus pour la pause de midi